【保育士中途採用向け】WEB会社説明会＆カジュアル相談会
株式会社アルファコーポレーションでは保育士の中途採用を行っており、このたび、「保育士向けWEB説明会&カジュアル相談会」を開催することとなりました。
オンラインでの開催となりますので、ご自宅のPC・スマホからご参加いただけます。
私服で気軽にご参加OK。当社の人事に下記のようなお悩みやご質問を直接ご相談していただけますよ。
「小規模保育園の仕事内容や人間関係ってどうなのだろう？」
「都会の保育園ってどんな保育を行うの？」
「借り上げ社宅制度についてくわしく知りたい！」
「経験を活かしてスーパーバイザーや育成担当、幹部などへキャリアアップしたい」
アルファコーポレーションがどんな会社なのか先にチェックしておきたい！という方のために、当社の制度や環境、働き方などについて本記事にポイントをまとめました。
ご質問やご相談したい点などございましたら、当日の相談でお聞かせいただけますと幸いです。
オンラインでの開催となりますので、ご自宅のPC・スマホからご参加いただけます。
私服で気軽にご参加OK。当社の人事に下記のようなお悩みやご質問を直接ご相談していただけますよ。
「小規模保育園の仕事内容や人間関係ってどうなのだろう？」
「都会の保育園ってどんな保育を行うの？」
「借り上げ社宅制度についてくわしく知りたい！」
「経験を活かしてスーパーバイザーや育成担当、幹部などへキャリアアップしたい」
アルファコーポレーションがどんな会社なのか先にチェックしておきたい！という方のために、当社の制度や環境、働き方などについて本記事にポイントをまとめました。
ご質問やご相談したい点などございましたら、当日の相談でお聞かせいただけますと幸いです。
WEB会社説明会＆カジュアル相談会の概要
■開催日程：
12/16（金）18：00～
■開催形式：
・ZOOMによるオンライン形式で実施（自宅からスマホでご参加可能！）
・私服で気軽にご参加いただけます
■対象者：
保育士資格をお持ちの方
（中途採用の保育士向けの説明会となります）
12/16（金）18：00～
■開催形式：
・ZOOMによるオンライン形式で実施（自宅からスマホでご参加可能！）
・私服で気軽にご参加いただけます
■対象者：
保育士資格をお持ちの方
（中途採用の保育士向けの説明会となります）
転職をお考えの現役保育士の方におすすめ
今回の説明会は、中途採用の保育士さん向けとなりますので、現役保育士の方で転職をお考えの方、また、以前勤務していてブランクはあるものの、また保育士として働きたいという方にもおすすめです。
▼こんな方におすすめ！
- 保育士として就職したけれど、一身上の都合で退職してしまった方
- 結婚や出産で離職したけれど、また保育士として働きたい方
- 入社した企業や園の方針と合わず、保育現場を離れてしまった方
- 地方から都心にでて一人暮らしを始めてみたいという方
- 保育の仕事で将来的に幹部などキャリアアップしていきたい方
- 興味があるので話だけでも聞いてみたいという方
その他、個人的な悩み事やご相談もお待ちしています。
保育士さんが働く上で気になるポイントについて、当社の人事が一つ一つ親身になってお答えいたしますのでご安心くださいね。
保育士さんが働く上で気になるポイントについて、当社の人事が一つ一つ親身になってお答えいたしますのでご安心くださいね。
アルファコーポレーションの魅力
アルファコーポレーションってどんな会社？
どのような制度があり、どういった環境なのか、以下にポイントをまとめました。
他にもさまざまな取り組みや福利厚生が充実していますので、詳しくは当日の相談会でご質問いただければと思います！
どのような制度があり、どういった環境なのか、以下にポイントをまとめました。
他にもさまざまな取り組みや福利厚生が充実していますので、詳しくは当日の相談会でご質問いただければと思います！
ここが魅力
- 定期的なミーティングで職種の垣根を越えて情報共有
- オンラインは「顔の見える会議」「意見交換がしやすい人数」で実施
- 他施設の先輩や同期との交流などタテ・ヨコ・ナナメの関係を重視
- 園長が悩んだ時に相談できるスーパーバイザーも在籍
ポイント①｜少人数制保育がある
就職・転職を考える保育士さんに人気の施設形態の一つである小規模保育園。
アルファコーポレーションでも、少人数制保育を行っている【キッズスクウェア】を首都圏・東海・関西・九州に展開しています。また、定員60名～85名の認可園【クレアナーサリー】も運営。
どちらの園にも通じることですが、人間関係を大切にしながら協力して業務効率化を図っています。
小規模保育園を希望される方の中には、「一人ひとりの子どもたちと向き合える」「業務負担が少なそう」というイメージをお持ちの方もいらっしゃることかと思いますが、大切なのは働く園の体制や環境なのです。
アルファコーポレーションでも、少人数制保育を行っている【キッズスクウェア】を首都圏・東海・関西・九州に展開しています。また、定員60名～85名の認可園【クレアナーサリー】も運営。
どちらの園にも通じることですが、人間関係を大切にしながら協力して業務効率化を図っています。
小規模保育園を希望される方の中には、「一人ひとりの子どもたちと向き合える」「業務負担が少なそう」というイメージをお持ちの方もいらっしゃることかと思いますが、大切なのは働く園の体制や環境なのです。
ポイント②｜人間関係を大切にしている
多くの人との関係性を築く必要がある大規模保育園に比べると、小規模保育園では同じ園で働く保育士、また関わる保護者様の数も少なくなるので、人間関係に関する不安は多少軽減されるかもしれません。
ですが人間関係は園の規模に関わらず、職員同士できちんと意見を言い合える環境であったり、相談できる体制があるということが大切。園での一番の相談相手は園長ですが、その園長が相談を受ける余裕があるかも重要です。
当社では、以下のような体制・取り組みで、人間関係を大切にしています。
ですが人間関係は園の規模に関わらず、職員同士できちんと意見を言い合える環境であったり、相談できる体制があるということが大切。園での一番の相談相手は園長ですが、その園長が相談を受ける余裕があるかも重要です。
当社では、以下のような体制・取り組みで、人間関係を大切にしています。
当社では、同じ園・同じ年代のスタッフはもちろん、新人さんからベテランまでさまざまな層が関わりを持ちながら働いています。タテ・ヨコの関係だけでなく、「ナナメ」の関係も大切にしながら、幅広い考え方や意見が尊重される保育園づくりを意識しています。
コミュニケーションを大切にして、相談しやすい雰囲気の園であることが当社の特長であり、良好な人間関係が築けるポイントなのです。
コミュニケーションを大切にして、相談しやすい雰囲気の園であることが当社の特長であり、良好な人間関係が築けるポイントなのです。
ポイント③｜システム導入による業務効率化
ポイント④｜借り上げ社宅制度で都心で働くチャンス
借り上げ社宅とは、法人が自社社員のために契約している物件のことです。
当社でもこの制度を導入しており、多くの保育士さんが地方から上京され、借り上げ社宅を利用しています。
▼アルファコーポレーションの借り上げ社宅制度
当社でもこの制度を導入しており、多くの保育士さんが地方から上京され、借り上げ社宅を利用しています。
▼アルファコーポレーションの借り上げ社宅制度
初期費用や更新料も払う必要がないので、経済面でかなりの金額が節約できることがメリット！
直接賃貸契約をしているわけではないので税負担も生まれません。
一定の自己負担額（上記表の寮費）が給料から天引きされる形になります。
当社の借り上げ社宅は、物件を自由に選ぶことはできませんが、選べないことがデメリットにならない、こだわりをもった借り上げ社宅を選定。
きれいなお部屋であることや、モニータホン・オートロック完備など安心のセキュリティ、駅チカの物件など、都心で安心して一人暮らしができる設備の整った社宅を利用することが可能です。引っ越しの費用負担を減らせる初期費用サポートもありますよ。
心機一転、都心で一人暮らしを始めてみたいという方は、ぜひ「借り上げ社宅制度」をご利用くださいね。
直接賃貸契約をしているわけではないので税負担も生まれません。
一定の自己負担額（上記表の寮費）が給料から天引きされる形になります。
当社の借り上げ社宅は、物件を自由に選ぶことはできませんが、選べないことがデメリットにならない、こだわりをもった借り上げ社宅を選定。
きれいなお部屋であることや、モニータホン・オートロック完備など安心のセキュリティ、駅チカの物件など、都心で安心して一人暮らしができる設備の整った社宅を利用することが可能です。引っ越しの費用負担を減らせる初期費用サポートもありますよ。
心機一転、都心で一人暮らしを始めてみたいという方は、ぜひ「借り上げ社宅制度」をご利用くださいね。
※入居対象者は、社内規定によります。
※社宅制度を利用しない場合は、住宅手当が支給になります。(世帯主に支給)
※個別にご相談ください。
※社宅制度を利用しない場合は、住宅手当が支給になります。(世帯主に支給)
※個別にご相談ください。
ポイント⑤｜キャリアアップできる環境
保育業界で長く続けていきたいという方にとって、「キャリアアップできるかどうか」もポイント。
当社では、定期的な社内外研修によるスキルアップはもちろんですが、将来的にスーパーバイザー職や保育士の育成担当、園の幹部を目指すことも可能です。
ナナメの関係を大切にしている当社だからこそ、仕事や将来についての相談・意見も言いやすく、ご本人の希望に沿った将来を描いていける環境があります。
転職される方の中には、以前の保育園では保育士育成や幹部のお仕事に就いていたという方もいらっしゃるかもしれません。そんな方も、ぜひ当社でこれまでの経験・スキルを活かしてご活躍いただきたいと考えています。
スーパーバイザー職や主任、園長などの育成担当など、マネージメント側に向けた研修も充実しているので、お一人で責任を負って悩む必要はありません。代表や役員自ら研修を実施するなど、会社全体で社員を育てていく風土なのです。
当社では、定期的な社内外研修によるスキルアップはもちろんですが、将来的にスーパーバイザー職や保育士の育成担当、園の幹部を目指すことも可能です。
ナナメの関係を大切にしている当社だからこそ、仕事や将来についての相談・意見も言いやすく、ご本人の希望に沿った将来を描いていける環境があります。
転職される方の中には、以前の保育園では保育士育成や幹部のお仕事に就いていたという方もいらっしゃるかもしれません。そんな方も、ぜひ当社でこれまでの経験・スキルを活かしてご活躍いただきたいと考えています。
スーパーバイザー職や主任、園長などの育成担当など、マネージメント側に向けた研修も充実しているので、お一人で責任を負って悩む必要はありません。代表や役員自ら研修を実施するなど、会社全体で社員を育てていく風土なのです。
中途入社の方向けの「保育士奨学金返済支援制度」
アルファコーポレーションでは、中途入社の方向けに「保育士奨学金返済支援制度」を導入しています。
奨学金の返済は、社会人にとって経済的にも心理的にも大きな負担になると言われています。
給与や条件面の懸念から保育業界を選ばなかった中途入社の方に、安心して保育の現場に挑戦してもらいたい、という想いがあり、この制度を導入いたしました。（別途、新卒の方向けにも保育士就業支援制度を導入しています）
これから当社の一員となるみなさんには、この制度を利用して頂き、不安・負担を軽減し、「保育現場に戻ってよかった」「転職してよかった」と心から保育士の仕事にやりがいを感じていただけたらと思います。
奨学金の返済は、社会人にとって経済的にも心理的にも大きな負担になると言われています。
給与や条件面の懸念から保育業界を選ばなかった中途入社の方に、安心して保育の現場に挑戦してもらいたい、という想いがあり、この制度を導入いたしました。（別途、新卒の方向けにも保育士就業支援制度を導入しています）
これから当社の一員となるみなさんには、この制度を利用して頂き、不安・負担を軽減し、「保育現場に戻ってよかった」「転職してよかった」と心から保育士の仕事にやりがいを感じていただけたらと思います。
おすすめ記事｜新卒採用・中途採用向け「保育士奨学金返済支援制度」を開始
保育士の中途定期採用「保育士チャレンジ採用」
正社員・契約社員の保育士さんの定期採用、「保育士チャレンジ採用」もスタートしています。通年募集し、2021年4月にご入社いただけるものです。
中途採用ではありますが、従来の新卒採用の枠組みと同じように、入社時期を2021年4月に定めています。保育士免許をお持ちの方であれば、社会人経験を問わずチャレンジできる制度です。
・2021年4月入社で同期と一緒にスタートできる
・保育士免許があれば実務経験は不問
・多種多様な形態の保育施設から理想の保育を実現できる園が見つかる
保育士として転職を考える際、実務経験がネックになるという方もいらっしゃいます。
当社では、幅広い層の保育士さんを受け入れることで、お子さまたちに新たな観点での保育を提供できると考えています。
入社後も、しっかりとした研修を行いながらサポートしますので、保育士としての実務経験が浅い方も安心してご勤務いただけますよ。
中途採用ではありますが、従来の新卒採用の枠組みと同じように、入社時期を2021年4月に定めています。保育士免許をお持ちの方であれば、社会人経験を問わずチャレンジできる制度です。
・2021年4月入社で同期と一緒にスタートできる
・保育士免許があれば実務経験は不問
・多種多様な形態の保育施設から理想の保育を実現できる園が見つかる
保育士として転職を考える際、実務経験がネックになるという方もいらっしゃいます。
当社では、幅広い層の保育士さんを受け入れることで、お子さまたちに新たな観点での保育を提供できると考えています。
入社後も、しっかりとした研修を行いながらサポートしますので、保育士としての実務経験が浅い方も安心してご勤務いただけますよ。
WEB説明会にてお待ちしています！
当社の制度などについてご紹介させていただきました。
他にもまだまだお知りになりたい点、どんな保育環境、保育方針などか、など気になる点が多くあるかと思います。
「WEB説明会・カジュアル相談会」にぜひご参加いただき、どんな些細なご不安・お悩みなどもご相談いただいて解消していただけましたら幸いです。
当日、オンラインにてお会いできることを楽しみにしています！
他にもまだまだお知りになりたい点、どんな保育環境、保育方針などか、など気になる点が多くあるかと思います。
「WEB説明会・カジュアル相談会」にぜひご参加いただき、どんな些細なご不安・お悩みなどもご相談いただいて解消していただけましたら幸いです。
当日、オンラインにてお会いできることを楽しみにしています！
（↓）採用情報はコチラ