【保育士さん転職応援企画】WEB会社説明会&カジュアル相談会

株式会社アルファコーポレーションでは保育士の中途採用を行っています。
今回は【保育士向けWEB説明会&カジュアル相談会】を開催することとなりました。

オンラインでの開催となりますので、ご自宅のPC・スマホから私服でお気軽にご参加いただけます。

保育士資格をお持ちの方であれば実務経験やキャリアは問いません。
2022年4月入社に向けて転職活動中の保育士さんにおすすめの説明会となっております。


【春の転職はこんなメリットも!】
・同期と一緒に新しいスタートを切れる!
・新卒入社の方と同じスタートラインで研修を受け成長していける!
・現職場でクラスを担当されてる方も、ブランクなく転職を実現!


アルファコーポレーションでは、正社員・契約社員の保育士さんの定期通年採用「保育士チャレンジ採用」を行っています。中途採用ではありますが、従来の新卒採用の枠組みと同じように、入社時期を「4月」に定めています。

本記事では、保育士として転職をお考えの方に、当社の制度や職場環境、働き方など、「アルファコーポレーションの魅力」についてわかりやすくポイントをまとめています。

実務未経験の方、ブランクのある方でも安心して働けるアルファコーポレーションの魅力をぜひチェックしてみてください!

【説明会概要】オンラインでお気軽に参加可能

■開催内容:
会社説明会&カジュアル相談会

■開催日程:
・11/13(土)12:00~
・11/26(金)18:30~

■開催形式:
・ZOOMによるオンライン形式で実施(自宅からスマホでご参加可能!)
・私服で気軽にご参加いただけます

■対象者:
保育士資格をお持ちの方/実務経験・キャリア不問
(中途採用の保育士向けの説明会となります)

【こんな方に】2022年4月入社希望の保育士さん

今回は、中途採用の「保育士資格」をお持ちの方向けの説明会となります。

前職の経験・キャリアを問わず、保育士資格があれば保育士としてご活躍いただける環境が整っています。

特に今回は、「2022年4月の一斉入社」をご希望される方におすすめの説明会です。
春の転職は同期もたくさんいて、心機一転、気持ちよくスタートをきることができますよ!

▼こんな転職を希望される方にもおすすめ

  • 同期と一緒に4月からスタートをきりたい!
  • 在職している園を退職後にブランクなく転職したい
  • 未経験から正社員としてスタートしたい
  • 保育士として将来キャリアアップしたい
  • 福利厚生や人間関係のよい職場で働きたい
  • 地方から都心にでて一人暮らしを始めてみたい
 

また、「カジュアル相談会」では、当社の人事担当者が登場いたします。
個人的な悩み事やご相談もお待ちしています。

保育士さんが働く上で気になるポイントや、未経験でも安心して働ける制度、一人暮らしを希望されている方で不安に感じられていること、当社の借り上げ社宅制度についてなど、どういったご相談でも構いません。

不安なく転職活動を進めたいという方のために、当社の人事が一つひとつ親身になってお答えいたします。
ご質問やご相談したい点などございましたら、ぜひ説明会にご参加いただき、当日の相談会でお聞かせいただけますと幸いです。

保育士資格はあるけど実務未経験の方

アルファコーポレーションでは未経験の方も正社員としてお迎えしています。

「大学・短大・専門学校等を卒業後、一般企業に就職して保育士以外の道を選んだものの、やっぱり保育士として働きたい」せっかく取得した保育士の資格を活かして働きたいと考えたとき、実務経験がないということがネックになっている方もいらっしゃいます。

新卒一括採用の時期を逃すと、なかなか思うようなキャリアを積むことができないもの。「保育士資格を活かしたい」とお考えの未経験の方も、当社では応援いたします!

現役保育士だが事情があり転職を考える方

現在保育士として働いていて、クラスの担任を任されているという方はなかなか転職のタイミングが難しいものですよね。

入社した企業や園の方針と合わないなどさまざまな事情をかかえて転職を考えるものの、忙しくてなかなか転職の情報収集をする時間がとれなかったり、面接に行く時間がなく、毎年転職のタイミングを逃してしまっているという方もいらっしゃるのではないでしょうか。

アルファコーポレーションの「保育士チャレンジ採用」なら、1年後の4月入社に向けてゆっくりと転職に向けて準備ができます。その間に在職する園での引継ぎをまとめたり、一人暮らしをお考えの方は引っ越しの準備など、余裕をもって転職活動ができます。

そして、3月で在職している園を退職したのち、ブランクなく4月から新しい職場でスタートが切れるのです。

結婚や出産で離職したけれど、また保育士として働きたい

以前保育士として働いていたものの、結婚や出産を機に離職された方も、せっかくの保育士資格を活かすチャンスです。

復帰を考える中で、「家庭や育児との両立」も大切なポイントですよね。

アルファコーポレーションでは充実した福利厚生や休暇制度があり、ワークライフバランスを大切にして勤務していただける環境が整っています。詳しくは下記リンクよりチェックしてみてくださいね。

おすすめリンク|アルファコーポレーションの安心の制度
おすすめリンク|アルファコーポレーションの充実した福利厚生

異業種・異業界から転職を希望される方

「現在は違う職種だが保育士として働いていた経験がある」
「保育士になりたくて資格取得したものの実務経験がない」

一度は保育の現場を離れて違う職種についていたものの、やっぱりまた保育士として働きたいという方や、保育士に憧れて資格取得をしてまだ現場で経験を積めていないという未経験の方まで、当社では異業種からの転職者も多数活躍しています。

異業種から転職の際も、余裕をもって転職の準備を進めることができ、4月の一斉入社で新卒社員の方たちと同じようにに研修を受けたり、一緒に成長していけることができるので心強いですよ。

アルファコーポレーションの魅力

アルファコーポレーションってどんな会社?
どのような制度があり、どういった環境なのか、以下にポイントをまとめました。
他にもさまざまな取り組みや福利厚生が充実していますので、詳しくは当日の相談会でご質問いただければと思います!

ここが魅力

  • 定期的なミーティングで職種の垣根を越えて情報共有
  • オンラインは「顔の見える会議」「意見交換がしやすい人数」で実施
  • 他施設の先輩や同期との交流などタテ・ヨコ・ナナメの関係を重視
  • 園長が悩んだ時に相談できるスーパーバイザーも在籍
 

ポイント①|少人数制保育がある

就職・転職を考える保育士さんに人気の施設形態の一つである小規模保育園。

アルファコーポレーションでも、少人数制保育を行っている【キッズスクウェア】を首都圏・東海・関西に展開しています。また、定員60名~85名の認可園【クレアナーサリー】も運営。

どちらの園にも通じることですが、人間関係を大切にしながら協力して業務効率化を図っています。

小規模保育園を希望される方の中には、「一人ひとりの子どもたちと向き合える」「業務負担が少なそう」というイメージをお持ちの方もいらっしゃることかと思いますが、大切なのは働く園の体制や環境なのです。

ポイント②|人間関係を大切にしている

多くの人との関係性を築く必要がある大規模保育園に比べると、小規模保育園では同じ園で働く保育士、また関わる保護者様の数も少なくなるので、人間関係に関する不安は多少軽減されるかもしれません。

ですが人間関係は園の規模に関わらず、職員同士できちんと意見を言い合える環境であったり、相談できる体制があるということが大切。園での一番の相談相手は園長ですが、その園長が相談を受ける余裕があるかも重要です。

当社では、以下のような体制・取り組みで、人間関係を大切にしています。
当社では、同じ園・同じ年代のスタッフはもちろん、新人さんからベテランまでさまざまな層が関わりを持ちながら働いています。タテ・ヨコの関係だけでなく、「ナナメ」の関係も大切にしながら、幅広い考え方や意見が尊重される保育園づくりを意識しています。

コミュニケーションを大切にして、相談しやすい雰囲気の園であることが当社の特長であり、良好な人間関係が築けるポイントなのです。

ポイント③|保育マニュアル完備

保育士はお子さまをお預かりする上で一番に「安全性」を考慮する必要があります。
保育に関するマニュアルがきちんと整備されていることで事故防止はもちろん、緊急時の対応フローも個々で対応・責任を負うのではなく、その園に勤める全員が冷静かつ正確なフローで対応をすることができるのです。

アルファコーポレーションでも多くのマニュアルが存在し、お子さま・保護者様には安全に保育サービスをご利用いただき、保育スタッフには安心して働ける環境を整えています。

アルファコーポレーションは2021年4月に創業30周年を迎えます。
創業30周年プロジェクトのひとつとして、1年間かけてマニュアルを全面改訂いたしました。

新卒入社の方、転職で中途入社の方、雇用形態、キャリアなど関係なく、入社前には必ず事前研修を設けています。
研修の中でマニュアルを用いてしっかりと当社の規程についてご説明するので同じ意識と目標を持って安心してスタートできます。

おすすめ記事|【保育マニュアル】種類や重要性、どのような役割があるのかを解説

ポイント④|システム導入による業務効率化

お預かりしているお子さまの人数が少ないと、業務負担も少なそうに思われますが、製作やシフト作成・就業管理などの効率化が図れていないと手が回らないという状況が起きてしまうことも。

当社では、一人ひとりのお子さまとじっくり向き合うためにも、日々の保育士間での連携はもちろんですが、頼れる部分はシステムに頼り、ひとが作業する負担を軽減することでお子さまと向き合う時間が多く創出できるよう工夫をしています。

おすすめ記事|システム担当者にインタビュー!新しいシステムを導入するまでの道のり・現場の声など

ポイント⑤|借り上げ社宅制度で都心で働くチャンス

借り上げ社宅と​は、法人が自社社員のために契約している物件のことです。
当社でもこの制度を導入しており、多くの保育士さんが地方から上京され、借り上げ社宅を利用しています。

▼アルファコーポレーションの借り上げ社宅制度

初期費用や更新料も払う必要がないので、経済面でかなりの金額が節約できることがメリット!
直接賃貸契約をしているわけではないので税負担も生まれません。
一定の自己負担額(上記表の寮費)が給料から天引きされる形になります。

当社の借り上げ社宅は、物件を自由に選ぶことはできませんが、選べないことがデメリットにならない、こだわりをもった借り上げ社宅を選定。

きれいなお部屋であることや、モニータホン・オートロック完備など安心のセキュリティ、駅チカの物件など、都心で安心して一人暮らしができる設備の整った社宅を利用することが可能です。引っ越しの費用負担を減らせる初期費用サポートもありますよ。

心機一転、都心で一人暮らしを始めてみたいという方は、ぜひ「借り上げ社宅制度」をご利用くださいね。
※入居対象者は、社内規定によります。
※社宅制度を利用しない場合は、住宅手当が支給になります。(世帯主に支給)
※個別にご相談ください。

ポイント⑥|キャリアアップできる環境

保育業界で長く続けていきたいという方にとって、「キャリアアップできるかどうか」もポイント。

当社では、定期的な社内外研修によるスキルアップはもちろんですが、将来的にスーパーバイザー職や保育士の育成担当、園の幹部を目指すことも可能です。

ナナメの関係を大切にしている当社だからこそ、仕事や将来についての相談・意見も言いやすく、ご本人の希望に沿った将来を描いていける環境があります。

転職される方の中には、以前の保育園では保育士育成や幹部のお仕事に就いていたという方もいらっしゃるかもしれません。そんな方も、ぜひ当社でこれまでの経験・スキルを活かしてご活躍いただきたいと考えています。

スーパーバイザー職や主任、園長などの育成担当など、マネージメント側に向けた研修も充実しているので、お一人で責任を負って悩む必要はありません。代表や役員自ら研修を実施するなど、会社全体で社員を育てていく風土です。

中途入社の方向けの「保育士奨学金返済支援制度」

アルファコーポレーションでは、中途入社の方向けに「保育士奨学金返済支援制度」を導入しています。

奨学金の返済は、社会人にとって経済的にも心理的にも大きな負担になると言われています。
給与や条件面の懸念から保育業界を選ばなかった中途入社の方に、安心して保育の現場に挑戦してもらいたい、という想いがあり、この制度を導入いたしました。(別途、新卒の方向けにも保育士就業支援制度を導入しています)

これから当社の一員となるみなさんには、この制度を利用して頂き、不安・負担を軽減し、「保育現場に戻ってよかった」「転職してよかった」と心から保育士の仕事にやりがいを感じていただけたらと思います。

保育士の中途定期採用「保育士チャレンジ採用」

本記事でご紹介しているのが、正社員・契約社員の保育士さんの定期採用、「保育士チャレンジ採用」です。
通年募集し、2022年4月にご入社いただけるものです。

中途採用ではありますが、従来の新卒採用の枠組みと同じように、入社時期を2022年4月に定めています。保育士免許をお持ちの方であれば、社会人経験を問わずチャレンジできる制度です。

・2022年4月入社で同期と一緒にスタートできる
・保育士免許があれば実務経験は不問
・多種多様な形態の保育施設から理想の保育を実現できる園が見つかる


当社では、幅広い層の保育士さんを受け入れることで、お子さまたちに新たな観点での保育を提供できると考えています。

入社後も、しっかりとした研修を行いながらサポートしますので、保育士としての実務経験が浅い方も安心してご勤務いただけますよ。

WEB説明会にてお待ちしています!

当社の制度などについてご紹介させていただきました。

保育士の仕事は幅広い分、大変なこともあるかとは思いますが、充実した研修制度はもちろんのこと、現場での先輩のサポートのもと経験を積んでいただき、悩んだときに相談ができる環境もあるのでご安心くださいね。

他にもまだまだお知りになりたい点、どんな保育環境、保育方針などか、など気になる点が多くあるかと思います。

「WEB説明会・カジュアル相談会」にぜひご参加いただき、どんな些細なご不安・お悩みなどもご相談いただいて解消していただけましたら幸いです。

当日、オンラインにてお会いできることを楽しみにしています!
↓本記事でご紹介した「保育士チャレンジ採用」について
(↓)採用情報はコチラ

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