主婦と保育士を両立させるのは大変?

昨今、厚労省が保育士の処遇改善を進めており、徐々に保育士が働きやすい環境が整ってきています。
そのため、働き方や働く場所次第では、主婦と保育士を両立させることが可能です。

育児中に時短勤務ができる「限定正社員」や残業がほとんどない「派遣社員」、働く日数や勤務時間などの融通の利く「臨時職員」、シフトの調整がしやすい「パート」など、柔軟な働き方ができる保育園が増えてきています。

主婦が保育士として働く条件

主婦が保育士として働く条件は、勤務先と家庭環境の2つがライフスタイルに合っていることです。
ここでは、主婦が保育士として働く条件について、勤務先と家庭環境に分けて解説します。

勤務先の園の条件

主婦が保育士として働くための勤務先の園の必要条件は、以下の3つです。

主婦が保育士として働きやすい園の特徴

  • 産休・育休などの休暇制度が充実している
  • 育児中、子どもの状況に合わせて勤務時間の調整ができる
  • 園長や周りのスタッフの理解がある


具体的な方法としては、普段の面談などで「家庭と両立したい」などの意向を伝えておき、理解してもらうことが大切です。
派遣社員やパート、臨時社員の場合は、シフト申請の際に休みの希望を伝える必要があります。

希望日を提出しつつも、園長や社員から「勤務人数が足りなくて困っている」と相談を受けた際は、調整ができればなるべく都合をつけるようにしましょう。
長く働き続けるためには、配慮する姿勢も大切です。

家庭環境の条件

主婦が保育士として働くための家庭環境の条件は、以下の2つです。

主婦が保育士として働くための家庭環境

  • 配偶者などの家族の理解がある
  • サポートしてくれる親族や知人が近くにいる


上記の通り、主婦が保育士として働く上で、周りからのサポートは必要不可欠です。
そのため、働き方や働く場所は独断で決めるのではなく、配偶者などの家族に相談しながら決めることをおすすめします。

配偶者などの家族からの理解があれば、協力を受けながら、家庭と保育士の両立ができます。
また、近くに住む親族や知人のサポートも重要なため、「何かあったら子育てのサポートをお願いしたい」とあらかじめ相談しておきましょう。

保育士になりたい主婦の職場選びのポイント

家庭と両立しやすい職場選びのポイントは、「ライフスタイルに合わせた働き方を選択できるか」を判断することが重要です。
前述した通り、家庭と保育士を両立させる働き方は、限定正社員をはじめ、派遣社員やパート、臨時職員など、幅広い選択肢があります。

時短勤務が要望の場合は「限定正社員」、勤務時間以外に勤務日数も決めやすい働き方をしたい場合は「派遣社員」「パート」「臨時職員」などを検討するとよいでしょう。
企業により条件が異なるため、まずは自分のライフスタイルに合った働き方ができるかを早めに相談することが大切です。

アルファ・ナニーは保育士の仕事がしたい主婦に最適

アルファ・ナニーは、お子さまと深く関わるのに必要不可欠である、知識と技術を持った「育児・保育のプロフェッショナル」です。
登録社員として、ライフスタイルに合わせて勤務日数や勤務時間を選んで働いています。

業務内容は園の保育のサポートや、ベビーシッター、イベント会場での出張保育サービスなど、活躍の場はさまざまです。
アルファコーポレーションには、勤務開始から5年~10年以上経過している経験豊富な保育者も多く在籍しています。

下記は、アルファ・ナニーの3つの魅力ポイントです。

アルファ・ナニーの3つの魅力

  • ライフスタイルに合わせて働ける
  • 保育士資格を活かせる&ブランクありでも安心
  • 社内の定期研修で保育スキル向上


ここからは、3つの魅力についてひとつずつ解説していきます。

ライフスタイルに合わせて働ける

アルファ・ナニーとして働くメリットは、勤務日数や勤務時間を選べて、ライフスタイルに合わせた働き方ができることです。
例えば、お子さまの体調不良など、急に休みが必要になったとしても、本部のコーディネーターのバックアップがあるので安心です。

保育士資格を活かせる&ブランクありでも安心

採用後、勤務開始前に社内研修が受講できるため、保育士としてブランクのある方も保育士の資格を活かして働けます。
研修では、アルファコーポレーションの企業理念・保育理念はもちろん、安全・安心な保育の実践方法や緊急時の対応方法などを学びます。

また、個人情報取り扱いやビジネスマナー、お子さまや保護者様とのより良いコミュニケーションの取り方まで、幅広い内容の研修を受けることが可能です。

研修後は、現場でOJTを行い、あらゆるケースでの対応を実践しながら学びます。
アルファコーポレーションの保育施設で、複数の保育者とともに経験を積めるため、安心してスタートできます。

社内の定期研修で保育スキル向上

アルファコーポレーションでは、年に数回は社内の定期研修「ナニー研修」を行っています。
研修では、新しい知識・情報や、アルファコーポレーションの一員として理解すべきことなどを習得できます。

働きながらも、定期研修で保育スキルを向上させられるのは、アルファ・ナニーのメリットの一つです。

※アルファ・ナニーについてさらに知りたい方はこちらの記事もご覧ください。

家庭と保育士を両立させて理想の働き方を叶えよう

保育士は、働き方や働く場所によっては、家庭と両立しながら働ける仕事です。
自身の家庭環境や状況に合った雇用形態や勤務先を選択して、理想の働き方を叶えましょう。

アルファコーポレーションのアルファ・ナニーは、勤務日数や勤務時間を選べるため、自身のライフスタイルに合わせた働き方を叶えられます。
また、アルファコーポレーションは研修制度も充実しており、保育士の資格を持っているけどブランクがあるという方も、安心してスタートできます。
勤務スタート後も、年に数回の定期研修で保育士としてスキルアップすることが可能です。

アルファコーポレーションのアルファ・ナニーの働き方に興味を持たれた方は、ぜひ一度お問い合わせをお待ちしております。
まずはお話を聞くのみでも大丈夫ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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