インタビューを読む前に…
今回は、キッズスクウェアJRゲートタワー名古屋の園長先生にお話を伺いました。印象的だったのは、スタッフ同士が心地よい距離感を保ちながらお互いを尊重し、子どもにとってもスタッフにとっても安心できる環境を大切にしていることでした。
インタビューを通して、私たちはこんな園だと感じました！
✔ お子さまの笑顔のために、まずはスタッフが笑顔でいられる環境を大切にしている
✔ お互いを尊重し、ほどよい距離感と「お互い様」の気持ちで助け合っている
✔ 残業が少なく、お休みも取りやすいなど、スタッフ自身の時間も大切にしている
子どもたちの笑顔はもちろん、スタッフ一人ひとりの働きやすさも大切にしている。そんな園長先生の思いや、キッズスクウェアJRゲートタワー名古屋の雰囲気が少しでも伝われば嬉しいです。
インタビューを通して、私たちはこんな園だと感じました！
✔ お子さまの笑顔のために、まずはスタッフが笑顔でいられる環境を大切にしている
✔ お互いを尊重し、ほどよい距離感と「お互い様」の気持ちで助け合っている
✔ 残業が少なく、お休みも取りやすいなど、スタッフ自身の時間も大切にしている
子どもたちの笑顔はもちろん、スタッフ一人ひとりの働きやすさも大切にしている。そんな園長先生の思いや、キッズスクウェアJRゲートタワー名古屋の雰囲気が少しでも伝われば嬉しいです。
大切にしているのは、子どもたちとスタッフの笑顔
ーーはじめに、キッズスクウェアJRゲートタワー名古屋で大切にしている保育方針について教えてください。
キッズスクウェアJRゲートタワー名古屋が一番大切にしているのは、お子さまの笑顔です。
そして、子どもたちが笑顔で過ごすためには、保育するスタッフ自身も笑顔でいられる、安全・安心な環境が欠かせないと私は考えています。
子どもたちと関わるうえで意識しているのは、まずはその子の気持ちを受け止めることですね。
何かあったときも、すぐに否定するのではなく、「そうだったんだね」と気持ちに寄り添いながら、一人ひとりに合った言葉掛けをするようにしています。
また、保護者様とのコミュニケーションでも、まずはしっかりお話を聞くことを大切にしています。
こちらの考えを一方的に伝えるのではなく、まずはご家庭の思いやお考えをしっかりと受け止めるようにしています。
そのうえで、園として大切にしていることや考えを丁寧にお伝えし、お互いに理解を深めていけたらと思っています。
キッズスクウェアJRゲートタワー名古屋が一番大切にしているのは、お子さまの笑顔です。
そして、子どもたちが笑顔で過ごすためには、保育するスタッフ自身も笑顔でいられる、安全・安心な環境が欠かせないと私は考えています。
子どもたちと関わるうえで意識しているのは、まずはその子の気持ちを受け止めることですね。
何かあったときも、すぐに否定するのではなく、「そうだったんだね」と気持ちに寄り添いながら、一人ひとりに合った言葉掛けをするようにしています。
また、保護者様とのコミュニケーションでも、まずはしっかりお話を聞くことを大切にしています。
こちらの考えを一方的に伝えるのではなく、まずはご家庭の思いやお考えをしっかりと受け止めるようにしています。
そのうえで、園として大切にしていることや考えを丁寧にお伝えし、お互いに理解を深めていけたらと思っています。
【キッズスクウェアJRゲートタワー名古屋】お正月！手作りの飾りやお面でお正月を楽しみました♪ ～みんなでつくる保育園NO.8～ - あるふぁのリアル｜保育園で働く仲間を応援するサイト
今回ご紹介するのは、名古屋駅直結の『キッズスクウェアJRゲートタワー名古屋』。雨の日やベビーカーでも気軽に通えることで人気の保育園です。季節行事の様子や、年間通して行っている、工夫を凝らした壁面制作などもご紹介します！
駅直結の立地を生かした、ちょっと特別なお散歩
ーー0〜2歳児がメインとのことですが、普段はどのような保育を行っているのでしょうか？
当園には専用の園庭はありませんが、名古屋駅直結のJRゲートタワー内という立地を生かして、日々のお散歩を楽しんでいます。
例えば、地下街のかわいらしい壁面をみんなで見に行ったり、駅ビルの上層階から走っていく電車を眺めたり。特に電車が好きなお子さまには好評で、都会ならではの発見や楽しみがたくさんあるんです。
大規模園から転職してきたスタッフの中には、最初は低月齢のお子さまとの関わり方に戸惑ったという方もいます。
ただ、日々の保育を通して少しずつキッズスクウェアJRゲートタワー名古屋のやり方を知り、慣れていってもらえたらと思っています。わからないことがあれば、周りのスタッフにも気軽に相談してほしいですね。
当園には専用の園庭はありませんが、名古屋駅直結のJRゲートタワー内という立地を生かして、日々のお散歩を楽しんでいます。
例えば、地下街のかわいらしい壁面をみんなで見に行ったり、駅ビルの上層階から走っていく電車を眺めたり。特に電車が好きなお子さまには好評で、都会ならではの発見や楽しみがたくさんあるんです。
大規模園から転職してきたスタッフの中には、最初は低月齢のお子さまとの関わり方に戸惑ったという方もいます。
ただ、日々の保育を通して少しずつキッズスクウェアJRゲートタワー名古屋のやり方を知り、慣れていってもらえたらと思っています。わからないことがあれば、周りのスタッフにも気軽に相談してほしいですね。
助け合いの精神があるから、適度な距離感で心地よく働ける
ーー職場の雰囲気や、スタッフ同士の関係性はいかがですか？
一言でいうと「ベタベタしすぎない大人の関係性」かもしれません。
スタッフ同士がお互いを尊重しながら、ほどよい距離感で付き合える職場だと思います。
無理にプライベートの連絡先を交換することもなく、それぞれの時間や考え方を大切にしている印象です。
そうした関係性が、居心地のよさにつながっていると感じるスタッフも多いですね。
もちろん、困ったときには自然と助け合える関係です。
例えば、子どもの急な発熱や自分自身の体調不良などでお休みが必要になったときも、お互い様の気持ちでカバーし合っています。
自分にできる範囲で無理なく助け合うことが、スタッフの間でも自然にできているのだと思います。
一言でいうと「ベタベタしすぎない大人の関係性」かもしれません。
スタッフ同士がお互いを尊重しながら、ほどよい距離感で付き合える職場だと思います。
無理にプライベートの連絡先を交換することもなく、それぞれの時間や考え方を大切にしている印象です。
そうした関係性が、居心地のよさにつながっていると感じるスタッフも多いですね。
もちろん、困ったときには自然と助け合える関係です。
例えば、子どもの急な発熱や自分自身の体調不良などでお休みが必要になったときも、お互い様の気持ちでカバーし合っています。
自分にできる範囲で無理なく助け合うことが、スタッフの間でも自然にできているのだと思います。
「学び続ける保育者へ」系列園研修で広がる視野とつながり - あるふぁのリアル｜保育園で働く仲間を応援するサイト
アルファコーポレーションでは会社内の園を互いに訪問し、日々の保育や関わり方を実際に見て学ぶ「系列園研修」を実施しています。現場ならではの空気感に触れ、声かけや環境づくりの工夫を学び保育に活かしています。小さな工夫に気づき、互いに学び合う風土が保育の質を育てています。
残業は月平均5時間ほど。お互いに協力しながら、お休みも大切に
ーー働き方や残業のリアルな現状について教えてください。
当園の残業は、月平均5時間程度です。
0〜2歳児のお子さまが中心なので、大がかりな運動会や発表会などはなく、行事に向けた制作物や準備の負担が比較的少ないことも理由のひとつです。
また、書類作成などの事務作業は、お昼寝の時間や保育が落ち着いている時間を活用して進めています。
スタッフ同士で「今は私が代わるから、事務作業を進めてきていいよ」と声を掛け合いながら、時間をつくっています。
お互いに協力しながら、勤務時間内に仕事を終えられているので、持ち帰り仕事もありませんね。
ーーお休みやシフトの柔軟性はいかがでしょうか？
有給休暇は比較的取りやすい環境だと思います。事前に希望を出してもらい、スタッフ同士で調整しながら、連休も含めて希望に沿ったお休みが取れるようにしています。
キッズスクウェアJRゲートタワー名古屋は土曜日・日曜日・祝日も開園しているため、土日祝の出勤が月に3〜4回ほどありますが、事前に希望を出せば土日のお休みも取れます。
また、平日にお休みがあると、混雑を避けて買い物に行けたり、用事を済ませられたりするので、そこはメリットに感じているスタッフもいますね。
習い事がある日は早めのシフトにするなど、プライベートの予定に合わせて、できるだけ柔軟に調整するようにしています。
当園の残業は、月平均5時間程度です。
0〜2歳児のお子さまが中心なので、大がかりな運動会や発表会などはなく、行事に向けた制作物や準備の負担が比較的少ないことも理由のひとつです。
また、書類作成などの事務作業は、お昼寝の時間や保育が落ち着いている時間を活用して進めています。
スタッフ同士で「今は私が代わるから、事務作業を進めてきていいよ」と声を掛け合いながら、時間をつくっています。
お互いに協力しながら、勤務時間内に仕事を終えられているので、持ち帰り仕事もありませんね。
ーーお休みやシフトの柔軟性はいかがでしょうか？
有給休暇は比較的取りやすい環境だと思います。事前に希望を出してもらい、スタッフ同士で調整しながら、連休も含めて希望に沿ったお休みが取れるようにしています。
キッズスクウェアJRゲートタワー名古屋は土曜日・日曜日・祝日も開園しているため、土日祝の出勤が月に3〜4回ほどありますが、事前に希望を出せば土日のお休みも取れます。
また、平日にお休みがあると、混雑を避けて買い物に行けたり、用事を済ませられたりするので、そこはメリットに感じているスタッフもいますね。
習い事がある日は早めのシフトにするなど、プライベートの予定に合わせて、できるだけ柔軟に調整するようにしています。
3度の産休育休を経て再復帰！アルファだからこそ叶う子育てとの上手な両立 - あるふぁのリアル｜保育園で働く仲間を応援するサイト
今回は3度の産休育休を経て子育てをしながら、保育士として活躍するいわみ先生にインタビュー！「子育てが仕事に役立っていることもあるし、逆に仕事が子育てに活かされていることもたくさんある！」と前向きにお話してくださいました。インタビューでは、子育てとの両立や時短での働き方、保育士としてのやりがいや気になる残業のことなど、赤裸々に語っていただきました。
転職して感じた、働きやすさと職場の温かさ
ーー途中で入社されたスタッフの方は、どのような理由で入社されているのでしょうか？
転職してきたスタッフの中には、以前の大規模園では一人ひとりのお子さまとゆっくり関わる時間が取れなかったり、有給休暇がなかなか取れなかったりと、働き方に悩んでいた方もいます。
実際にキッズスクウェアJRゲートタワー名古屋で働き始めてからは、お休みの取りやすさやスタッフ同士の関係性など、以前との違いに驚かれることもありますね。
入社後には「ここは天国ですね」と言ってくれたスタッフもいました。
少し照れくさい気持ちもありましたが、働きやすさを感じてもらえているのかなと、うれしく思いました。
何より、そのスタッフが笑顔で前向きに保育に取り組んでいる姿を見ると、本人にとっても、子どもたちや園にとっても良い循環ができているのかと感じます。
また、岐阜県など、少し離れた場所から電車で通っているスタッフもいます。名古屋駅直結で雨の日も濡れずに通勤できることも当園を選んだ理由のひとつになっているようです。
園見学に来たときに、すれ違うスタッフが自然に挨拶をしてくれたことや、園全体の雰囲気がよかったことが入社の決め手になったという声もいただいています。
転職してきたスタッフの中には、以前の大規模園では一人ひとりのお子さまとゆっくり関わる時間が取れなかったり、有給休暇がなかなか取れなかったりと、働き方に悩んでいた方もいます。
実際にキッズスクウェアJRゲートタワー名古屋で働き始めてからは、お休みの取りやすさやスタッフ同士の関係性など、以前との違いに驚かれることもありますね。
入社後には「ここは天国ですね」と言ってくれたスタッフもいました。
少し照れくさい気持ちもありましたが、働きやすさを感じてもらえているのかなと、うれしく思いました。
何より、そのスタッフが笑顔で前向きに保育に取り組んでいる姿を見ると、本人にとっても、子どもたちや園にとっても良い循環ができているのかと感じます。
また、岐阜県など、少し離れた場所から電車で通っているスタッフもいます。名古屋駅直結で雨の日も濡れずに通勤できることも当園を選んだ理由のひとつになっているようです。
園見学に来たときに、すれ違うスタッフが自然に挨拶をしてくれたことや、園全体の雰囲気がよかったことが入社の決め手になったという声もいただいています。
同じ方向を向いて前向きに取り組める方と、園見学でお会いできたら
ーー新しく入社される方には、どのような方を求めていますか？
できれば、保育の流れやお子さま、保護者様との関わりを少しでも経験されている方だとうれしいですね。
特別なスキルが必要というわけではありませんが、例えばピアノが苦手でも、少しずつ練習してみようと思えるような、前向きな気持ちは大切にしてほしいと思っています。
今いるスタッフも、それぞれが日々学びながら保育に取り組んでいます。そんなスタッフたちと一緒に、よりよい保育を目指していける方に来ていただけたらうれしいです。
ーー最後に、応募を検討している方へメッセージをお願いします。
キッズスクウェアJRゲートタワー名古屋が大切にしているのは、お子さまの笑顔とスタッフの笑顔です。
職場の雰囲気や普段の保育の様子は、実際に見ていただくのが一番伝わると思います。
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度、園見学にいらしてください。
実際に園の様子を見て、ここで働いてみたいと感じていただけたらうれしいです。
できれば、保育の流れやお子さま、保護者様との関わりを少しでも経験されている方だとうれしいですね。
特別なスキルが必要というわけではありませんが、例えばピアノが苦手でも、少しずつ練習してみようと思えるような、前向きな気持ちは大切にしてほしいと思っています。
今いるスタッフも、それぞれが日々学びながら保育に取り組んでいます。そんなスタッフたちと一緒に、よりよい保育を目指していける方に来ていただけたらうれしいです。
ーー最後に、応募を検討している方へメッセージをお願いします。
キッズスクウェアJRゲートタワー名古屋が大切にしているのは、お子さまの笑顔とスタッフの笑顔です。
職場の雰囲気や普段の保育の様子は、実際に見ていただくのが一番伝わると思います。
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度、園見学にいらしてください。
実際に園の様子を見て、ここで働いてみたいと感じていただけたらうれしいです。
インタビューから見えてきた、キッズスクウェアJRゲートタワー名古屋の魅力
- 子どもたち一人ひとりの気持ちを大切にしながら、スタッフ自身も笑顔で過ごせる環境を目指している
- 残業は月平均5時間ほど。スタッフ同士で協力しながら、仕事もお休みも大切にしている
- お互いの時間や考え方を尊重し、ほどよい距離感を保ちながら、困ったときには自然と助け合っている
次におすすめの記事： 自分らしい働き方を叶えたい方へ
ワークライフバランスを大切にしながら、持ち帰り仕事や過度な残業なく安心して長く働き続けられる環境づくりや、実際のスタッフのリアルな声がわかります。
ワークライフバランスを大切にしながら、持ち帰り仕事や過度な残業なく安心して長く働き続けられる環境づくりや、実際のスタッフのリアルな声がわかります。
保育士1年目の目標「当たり前のことを当たり前にやる！」 - あるふぁのリアル｜保育園で働く仲間を応援するサイト
2022年4月に保育士として新卒入社し、たくさんの喜びと悩みを乗り越えながら1年目を走り抜いた「はしもと先生」にインタビュー！今年1年間を振り返って感じたことから、日々のお仕事の中で大切にしていること、アルファコーポレーションの魅力、ご両親とのエピソードまで、たっぷりとお話を伺いました。